为了做好本次招聘工作，确保公平、公正、公开，择优选拔优秀人才，我院认真制定了实施方案，重点强化了工作纪律，成立了由人事科、医务科、护理部组成的领导小组，院领导及纪委全程监督。经初步审核，对符合应聘条件的32名考生下发了笔试通知，然后按笔试成绩1:1.6的比例参加面试。根据面试成绩及体检结果，经院招聘工作领导小组讨论确定了拟聘用人员名单。

为使新聘护士尽快熟悉医院概况，掌握职业规范及要求，早日适应工作岗位。5月18日至20日由护理部组织对新聘护士进行了岗前培训，培训围绕怎样做一名优秀护士、医患沟通技巧、如何防范医疗纠纷、优质护理在护理工作中的应用、院感知识等方面进行。培训结束后，护理部张梅香主任对岗前培训进行总结考试。

人才招聘工作是医院引进人才的一个重要环节，也是医院培养人才的基础，此次招聘及培训工作，为医院注入了一批业务能力及综合素质过硬的新生力量，为我院优质医院创建工作及护理队伍可持续性发展奠定了良好的人才保障。（何璀璨）